Salariul plătit parțial în bonuri de masă sau diurnă, o practică ilegală. Ce spune Codul Muncii și ce drepturi au angajații

În România anului 2026 încă există locuri de muncă unde angajatorii își plătesc salariații în bonuri de masă, în completarea unui salariu sub pragul minimului pe economie. Aici vorbim exclusiv despre cazurile în care salariatul figurează cu salariul minim pe economie, din care primește doar o parte, restul fiind compensat cu bonuri valorice. Dacă sunteți […]

The post Salariul plătit parțial în bonuri de masă sau diurnă, o practică ilegală. Ce spune Codul Muncii și ce drepturi au angajații appeared first on FocusPress.

Stiri si informatii utile din Constanta